就业数据强劲"添火"，RBA下月加息概率骤增

12月就业岗位激增使失业率降至4.1%，其中全职工作岗位增幅超出预期，这加剧了市场对经济过热的担忧，并暗示澳大利亚储备银行可能需要加息。

澳大利亚统计局周四公布的就业数据显示，圣诞节前夕劳动力市场趋紧，青年就业人数的增长成为失业率从11月的4.3%下降的主要推手。

随着失业率维持在近五十年来最低水平，经济学家表示最新数据强化了央行在2月下次会议加息的理由。

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瑞银经济学家George Tharenou指出："对澳联储而言，劳动力市场仍需放缓以缓解通胀压力，从而确信能实现通胀目标。当前形势正朝着相反方向发展。"

澳大利亚统计局周四发布的数据显示，12月新增就业人数约6.52万人，远超经济学家预期的2.7万人增幅。

澳大利亚储备银行表示，劳动力市场和通胀都过热了。

去年12月，澳储银货币政策委员会一致投票决定将现金利率维持在3.6%不变，理由是就业市场依然紧张，通胀率持续高于目标水平——国际货币基金组织最近也强调了这一担忧。

强劲的就业数据促使交易员将RBA下月加息概率定价为60%。在周四数据公布前，市场定价显示5月加息概率为30%，此前12月通胀数据低于预期。

财政部长Jim Chalmers表示，在全球经济不确定性加剧之际，这一结果令人欣慰。

Chalmers称："今年我们三大经济优先事项是应对通胀、提升生产力及化解全球不确定性。强韧的劳动力市场为我们奠定了坚实基础，可在此基础上巩固既有成果。"

持续通胀已成为Albanese政府面临的政治难题。经济学家指出，所谓"强韧劳动力市场"与通胀现象实则表明经济已触及增长上限，而非实现实质性扩张。他们认为，生产力增长乏力和政府高额支出才是问题根源——经合组织本周早些时候已就此向Albanese政府发出警告——这些因素可能促使澳大利亚储备银行在下周加息。

汇丰首席经济学家Paul Bloxham表示："加息的主要原因是经济因生产率增长乏力和潜在增长率低迷而遭遇产能限制，而非经济增长特别强劲。强劲的公共部门支出也挤压了私营部门的复苏势头。"

RBA2月会议的关注焦点将集中于持续紧张的劳动力市场，而非仅看最新数据点。经济学家指出，尽管12月就业增长表现异常强劲，但过去四年中超过半数的就业大幅增长在次月均出现回落。

国民银行高级经济学家Taylor Nugent指出："失业率往往会部分回调大幅月度波动。自2022年以来失业率波动幅度达0.2个百分点及以上的十个月中，有七个月在次月出现部分回调。"

经济学家指出，12月失业率下降的部分原因,主要源于15至24岁澳大利亚人失业率的回落，这可能与季节性因素有关。

摩根大通首席经济学家Ben Jarman表示："按人口加权计算，该年龄段人群占12月失业率降幅的三分之二。"

贾曼指出，2024年假日期间失业率下降了0.2个百分点——此时正值澳大利亚年轻人毕业或在零售业求职的时期，但部分经济学家认为全职岗位的增长表明劳动力市场重现活力。

毕马威首席经济学家Brendan Rynne表示："通常12月新增就业岗位以兼职为主，以满足圣诞节期间需求。但此次新增岗位中近5.5万个为全职岗位，这一数据更具意义，表明经济强劲势头得以延续。"

通胀和劳动力市场均超出澳大利亚储备银行去年11月更新的经济预测。该预测显示，短期内失业率将小幅上升，并在可预见的未来稳定在4.5%左右。

在去年12月的会议上，澳储行将劳动力市场状况描述为"略显紧张"，鉴于今日强劲的数据表现，该行很可能维持这一评估。

在最近一次政策决议中，央行还指出劳动力市场存在其他过热迹象，例如劳动力闲置率处于低位——该指标反映失业或就业不足人口占劳动力总量的比例。去年12月，劳动力闲置率已降至9.8%。

央行将于2月3日发布的下期货币政策声明中公布更新后的预测数据。